Estrategias de Social Mentoring
DURACIÓN:

12 HORAS

DESTINATARIOS:

Personas interesadas en colaborar en nuestra entidad como voluntarios y mentores.

OBJETIVOS:
  • Dar a conocer el modelo del social marketing en el contexto de las entidades del tercer sector.
  • Dar a conocer la figura del mentor y las funciones que realiza.
  • Desarrollar las habilidades básicas para asumir el rol de mentor.
  • Exponer los elementos básicos de un proceso de mentoría social.
CONTENIDOS:
UNIDAD 1: QUE ES EL MENTORING
  • 1.1 DEFINICIÓN.
  • 1.2 OBJETIVOS.
  • 1.3 DIMENSIONES.
  • 1.4 ÁMBITOS DE APLICACIÓN .
  • 1.4 ÁMBITOS DE APLICACIÓN .
  • 1.5 BENEFICIOS.
UNIDAD 2: EL MENTOR
  • 2.1 EL ROL DEL MENTOR.
  • 2.2 HABILIDADES DEL MENTOR.
  • 2.3 MENTORES EFICACES VERSUS INEFICACES.
UNIDAD 3: LA RELACIÓN DE MENTORIA
  • 3.1 PROCESO DE LA MENTORIA.
  • 3.2 NORMAS DE COMUNICACIÓN DE LA MENTORIA.
  • 3.3 CARACTERISTICAS DE LAS RELACIONES DE MENTORIA EFICACES.